در ۱۵ دسامبر، شاخه حزبی شرکت تهویه مطبوع خودرو چانگژو کانگپورویی و شاخه حزبی ما یوان از دانشکده مارکسیسم دانشگاه فناوری جیانگ سو، به طور مشترک فعالیتی را برای ایجاد حزب در شرکت-مدرسه آغاز کردند. لی یوئه هوی، دبیر شاخه حزبی شرکت، ژانگ زوئوبائو، دستیار مدیر کل، یانگ ونشنگ، دبیر شاخه حزبی مدرسه و ژانگ لیپنگ، دبیر شاخه حزبی ما یوان، به همراه نمایندگان اعضای حزب از شرکت و مدرسه در این رویداد شرکت کردند.
این فعالیت به دو مرحله تقسیم شد: مرحله اول بازدید و مطالعه هر دو طرف از تالار سرخ در چانگژو بود، مرحله دوم برگزاری سمیناری با موضوع «حزبسازی و ساختوساز مشترک در سال ۲۰۲۱ و ترویج حزبسازی و ساختوساز مشترک در سال ۲۰۲۲» توسط هر دو طرف بود.
بخش اول: بازدید از تالار سرخ و ادای احترام به شهدای انقلاب.
نمایندگان اعضای حزب از هر دو طرف شرکت و مدرسه، تحت راهنمایی مترجم، از تالار تاریخ انقلاب و تالار تاریخ سازمانی غرفه سرخ بازدید کردند. در این دو تالار، هشت واحد «به اهتزاز درآمدن پرچم حزب در چانگژو، جرقه زدن آتش، مبارزه با تجاوز خارجی، دویدن به سمت نور، اهتزاز پرچم قرمز، پشتکار، نیتهای اولیه تغییرناپذیر و پذیرش ماموریت» تأثیر عمیقی بر نمایندگان گذاشت. تجربه واقعیت مجازی همچنین حس فناوری و سرگرمی را به فعالیتهای حزبسازی اضافه کرد که اعضای حزب و نمایندگان را به اسکن کد QR برای شرکت در آن جذب کرد.
بخش دوم: تبادل نظر عمیق از سوی هر دو حزب برای ارتقای حزبسازی در شرکتها و مدارس.
پس از این بازدید، نمایندگان هر دو طرف به طور مشترک سمیناری با عنوان «خلاصه حزبسازی و ساختوساز مشترک در سال ۲۰۲۱ و ارتقای حزبسازی و ساختوساز مشترک در سال ۲۰۲۲» برگزار کردند. در این جلسه، لی یوئههویی، دبیر شاخه حزبی شرکت، جزئیات توسعه کار و نتایج مثمر ثمر شاخه حزبی شرکت در سال ۲۰۲۱ را گزارش داد. پس از آن، یانگ ونشنگ، دبیر شاخه حزبی دانشگاه فناوری و مارکسیسم جیانگشی، و ژانگ زوبائو، دستیار مدیر کل شرکت، به ترتیب پیشنهاداتی در مورد چگونگی انجام مؤثر حزبسازی و ساختوساز مشترک در شرکتها و مدارس ارائه دادند. دو طرف توافق کردند که کانگپوری و دانشگاه فناوری جیانگسو باید کاملاً به حزبسازی تکیه کنند تا بستری برای ارتقای عمیق و فعال و همکاری بین شرکتها و مدارس در صنعت، آموزش و تحقیقات ایجاد کنند، مزایای سیاسی را به مزایای توسعهای بهتر تبدیل کنند و یک ارتقای متقابل برای پرورش استعداد و توسعه شرکتها ایجاد کنند. همه موارد فوق در راستای ایجاد یک موقعیت برد-برد جدید بود.
زمان ارسال: ۲۳ دسامبر ۲۰۲۱