شرکت تهویه مطبوع خودرو چانگژو کانگپوری جلسه جمع‌بندی پایان سال 2021 را با موفقیت برگزار کرد.

ساعت ۱ بعد از ظهر روز ۲۰ ژانویه ۲۰۲۲، شرکت تهویه مطبوع خودرو چانگژو کانگپورویی جلسه جمع‌بندی پایان سال ۲۰۲۱ را در سالن لانگ‌فنگ هتل گرند هایت برگزار کرد. ما بینگ‌شین، رئیس هیئت مدیره، دوان هونگوی، مدیر کل و کلیه مدیران و روسای بخش‌ها در این جلسه حضور داشتند. ژانگ زوبائو، دستیار مدیر کل، جلسه را برگزار کرد.

ضیافتی از گزارش‌گیری و تقدیرنامه‌ی فوق‌العاده‌ی پیشرفته

در ابتدای جلسه، ژانگ زوبائو، دستیار مدیر کل، به طور خلاصه عملکرد کلی شرکت در سال 2021 را برای شرکت‌کنندگان معرفی کرد و سپس روسای هر بخش یکی پس از دیگری به روی صحنه آمدند تا در مورد دستاوردها و کاستی‌های سال گذشته و همچنین اولویت‌های کاری و ابتکارات سال جدید گزارش دهند.

 

۸ ۷ ۵ ۴ ۳ ۶ ۲ ۱

پس از جلسه توجیهی، شرکت از تیم‌ها و افرادی که در سال گذشته عملکرد خوبی داشته‌اند، تقدیر می‌کند.
مدیر کل، دوان هونگوی، انتظارات و الزاماتی را برای همه شرکت‌کنندگان در رابطه با استراتژی کلی شرکت و کارهای کلیدی در سال 2022 مطرح کرد. او تأکید کرد: «تمام پرسنل مدیریتی KPRUI باید تلاش‌های مداومی را برای ادغام منابع موجود بر اساس انطباق با روند توسعه صنعت تهویه مطبوع خودرو، با تکیه بر رقابت‌پذیری اصلی شرکت و با تکیه بر یک مدل کسب‌وکار کاملاً جدید، استراتژی بازار و سیستم ارزیابی عملکرد انجام دهند. برای بهره‌برداری از منابع بالقوه، بازارگرا، مبتنی بر نوآوری، با تمرکز بر ظرفیت تولید و کیفیت باشید و تمام تلاش خود را برای ارتقای استقرار استراتژیک توسعه دو طرفه برندهای تولید، تحقیق و توسعه و بازاریابی شرکت انجام دهید.»

 

۱۰ ۱۱ ۱۲ ۱۳ ۱۴ ۱۵ ۱۶ ۱۷

قرارداد عملکرد امضا کنید و مسئولیت آن را بپذیرید

پس از یک تنفس کوتاه، جلسه وارد مرحله دوم شد - مراسم امضای قرارداد عملکرد سالانه 2022.
پس از آنکه آقای دینگ، مشاور متخصص دعوت‌شده‌ی ویژه‌ی شرکت، به طور خلاصه مفهوم و عملکرد قرارداد عملکرد را معرفی کرد، رئیس هیئت مدیره، ما بینگ‌شین، و مدیر کل، دوان هونگوی، به همراه یکدیگر به محل امضا رفتند. مدیر کل، دوان، قرارداد عملکرد شرکت ۲۰۲۲ را به نمایندگی از کل تیم مدیریت شرکت با رئیس هیئت مدیره ما امضا کرد. پس از آن، تمام مدیران ارشد به نمایندگی از مراکز مدیریتی مربوطه خود، قراردادهای عملکرد را با مدیر کل دوان امضا کردند و روسای بخش‌های مختلف، به نمایندگی از بخش‌های مربوطه خود، قراردادهای عملکرد را با مدیران ارشد امضا کردند. در قالب یک قرارداد مشترک، تمرکز کار برای سال آینده مشخص شده و مسئولیت مربوطه بر عهده گرفته شده است.

۱۸ ۱۹ ۲۰ ۲۱ ۲۲ ۲۳

۲۴

در پایان کنفرانس، رئیس ما سخنرانی پایانی خود را ایراد کرد. او از صمیم قلب از مردم کانگپورویی به خاطر زحماتشان در طول سال گذشته قدردانی کرد. علاوه بر این، همه را تشویق کرد تا به پشتکار خود ادامه دهند و با بستری که شرکت فراهم کرده است، به طور فعال استعدادهای خود را شکوفا کنند. تنها در این صورت است که می‌توان به تحقق واقعی توسعه متقابل و موقعیت برد-برد بین شرکت‌ها و افراد دست یافت.

۲۵


زمان ارسال: ۲۵ ژانویه ۲۰۲۲